核心要义

通过非正式的跨界交流(喝咖啡)来吸收外部思想、激发创新。强调开放、跨界、非正式的知识碰撞。

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2013
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2022
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演化轨迹

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,我们增 加一个学员学习圈,等于是3点来支撑这个平面的,应该会比光给教师互动好。学员在休息的时候边喝咖啡 边讨论、学习,把课堂讲的东西搞明白了,他们这就是一个学员学习圈。 另外,如果你让我做教师,我可能也

了,只要我们这个群体里有人成功了就是你的贡 献。公司有这么多务虚会就是为了找到正确的战略定位。这就叫一杯咖啡吸收宇宙能量。 六、学会给盟友分蛋糕,用开阔的心胸看世界,世界慢慢都是你的 近期一些运营商的整合对华为是有利的,

如此评价:老板强调的高级干部不要蛮干,要有业界眼光,善于整合产业链的 提法非常及时和到位。这才是“喝咖啡”的精髓,但要落地一定要组织和人员流动机制跟上。一个人成功的惯 性思维和路径依赖是不可能靠自己悟能悟

的高级干部和专家也要冲破局限,每年 走出去和世界交流,不要像中国老农民一样,只知道埋头苦干,要善于用一杯咖啡吸收宇宙能量。我们经常 参加各种国际会议和论坛,杯子一碰,只要5分钟,就可能会擦出火花,吸收很多“能量”。你们一

增加很多利润。 我在干部大会上讲,“反对高级骨干埋头苦干”,要多参加业界会议,与业界人士交谈;“一杯咖啡吸取宇宙能 量”,敢于与世界名流喝咖啡,听听人家想法,也会给我们启发,少走弯路。我们很多干部心中没有

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