核心要义
借鉴热力学第二定律，组织天然趋向熵增（混乱），需要不断引入负熵流（新人才、新技术、新思想）来对抗衰败。
演化轨迹
原文精选
散过程和系统内部非线性动力学机制,能量达到一定程 度,熵流可能为负,系统总熵变可以小于零,则系统通过熵减就能形成‘新的有序结构’”。
。大幅调升了工资,工作质量也要提升,问责制要加强。 45岁退休的政策不变,对有病者已经放宽。华为要朝熵减少的方向发展。 今年我们大幅度调整了薪酬,还要大规模提拔优秀员工,包括破格提拔。我们要求在职在岗就要
。大幅调升了工资,工作质量也要提升,问责制要加强。 45岁退休的政策不变,对有病者已经放宽。华为要朝熵减少的方向发展。 今年我们大幅度调整了薪酬,还要大规模提拔优秀员工,包括破格提拔。我们要求在职在岗就要
管是个人,还是企业,最终 都是要死的。我们的努力就是让死晚一点到来,不要过早地夭折。 我们今天讨论的熵减话题就是给我们一个视角,让我们看看如何努力延长自己的寿命、企业的寿命,如何让 熵减成为我们的活力根源
,慎重又坚决,又不能迁就。 坚持奋斗的目标与方向,坚持有所为、有所不为;坚持创新不动摇,决不允许队伍熵增。 三、做华为全球最强的竞争对手,超越华为,甚至可以喊打倒华为,成为你们一个自我激励的又号。 坚持改
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